如果这件事情别人都做成功了，到了他这边做失败了，那他还不得恨死？

但国有企业的一套班子和流程都是摆在那边的，上面还有市政府和国资委的监管。

可以说，想要真正的将事情执行到位，的确是难度极大啊。

“李书记，我认为周副主任说的也是没有错的。咱们现在很多的同志啊，到了国有企业，就以为拿到了铁饭碗，工作不积极，做事情也只对上负责，对下不管。甚至有些人还利用企业来中饱私囊，极有可能就会出现好好的事情干不好的情况啊……”

许入群也不是危言耸听，实在是因为他们在这样的位置上看过的东西太多了。

国家为何要深化国有企业改革？

若不是因为到了非改不可的地步，谁又愿意去冒着得罪人的风险来做这样的事情呢？

“李书记、许市长，以前的国有企业需要改革。新的国有企业其实可以有新的规矩，咱们不能穿新鞋走老路，那样等于是平白无故的让国有资产流失。最重要的是，李书记您想要搞这个项目，一定是冲着成功去的，不是吗？”周鹏程凝神看向了李康达。

李康达咬咬牙道：“周副主任，你是沿海的年轻干部，思想开放，很值得我们老同志学习啊。今天我跟入群同志在这边，也想要学习学习您这边的新思路，您看看能够给我们打开一下呢？”

“李书记，您过谦了。只不过我的这个方法，跟一般人认知的方法并不一样。”周鹏程笑着道。

“哦？？说说看……”李康达再一次的问道，他的眼中充满了好奇。

周鹏程犹豫了一下道：“国有企业的弊端就是在于人浮于事，如果人在其位不谋其政的话，那不单单是损失的工资的问题，甚至有可能让一些简单的事情复杂化……”

“这个倒是的……”李康达点点头道，“只是如今想要破局，难如登天啊。”

“李书记，我听说你们秦西省这两年的国有企业改革推进力度并不是很好，是吧？”周鹏程忽然间又岔开了话题。

“哎，我这个秦川市深化国有企业改革领导小组的组长，已经不止一次在上面被点名了。但是没有办法啊，周副主任。你们浙东有钱，改革的时候也是有回旋的余地。可我们的情况不一样，就拿我们秦川市羊毛衫厂来说吧，一共三千多名员工啊。”李康达沉闷的叹了一口气。

“是啊，羊毛衫厂三千多名员工，如果真的都下岗了的话，那光是安置就花费不少的经费。而且极为容易引起群体的事件。不过羊毛衫厂连年亏损，省里面也是下达了死命令的，现在就是僵在这边呢……”

说起这个事情，许入群也是急的有些头发都白了。

秦川市国有企业改制的三大难题之一，其中就有羊毛衫厂。