唐秀才负责每天的记录工作，算是文职，不过工分却不少。

对于野人，唐秀才也采取激励政策，做的多得到的食物也会多。

野人们穿上了简单的衣服，也定时吃上了饭，除了要工作之外，好像不比在树林里呆着差。

开始移民还担心野人拿到斧子会反戈一击，没想到野人还挺安分的。

这就好，不然王保还准备抓两个典型杀鸡儆猴呢。

抓来的野人是越来越多，终于有一天有人提出来不能再抓了，再抓人就比移民还多了，到时候他们怎么管理啊？

王保虽然有枪不怕野人造反，可是一出事必定有损失，可是现在他们哪经得起一星半点的动荡啊。

“可这速度还是慢。”现在虽然有了五十个野人开荒，可是平均一天也就砍二十棵树，这还没算挖树根的工作呢。

“我有一个注意。”秀才又有办法了：“我们可以提拔两个野人管事，用野人来管理野人。”

“能行么？”虽然秀才的办法一项都还不错，不过这个办法怎么听着不靠谱。

“让野人来管理野人，他们就真的能衷心？要是他们上下抱团偷袭怎么办？”王保担心道。

秀才说道：“根据我这段时间的观察，我发现有几个野人工作努力而且很喜欢大明物件，我们的吃食衣服工具，样样都喜欢。所以我觉得这几个野人完全可以拉拢，提拔他们的位置之后也可以加一些工资，让他们得到更多大明的器物。”

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这么一分析好像也有点道理，不过和语言不通的野人交代清楚这些问题还是很有挑战性的。

不过功夫不怕有心人，先提拔两个再说。

结果确实很有效果，这些野人还不知道什么叫做自由，比起自由他们更