“三是加强员工培训，提高他们的操作技能和质量意识。”

“四是建立严格的质量检测体系，对原材料、半成品和成品进行全面检测。”

“五是与供应商建立紧密的合作关系，确保原材料的质量稳定。”

张天明回答完后林峰不禁感叹，这人果然很强，如果自己来回答都不一定回答得这么滴水不漏。

这时，寒武纪公司财务总监顾晓鸥提出了一个跟财务有关的问题。

“张先生，面对今年激烈的市场竞争，如何平衡技术研发投入和公司的财务状况？”这道问题主要考察他对财务管理和风险控制的能力。

这个问题张天明思考了二十秒左右才回答：“首先，进行详细的市场调研和成本效益分析，确定合理的技术研发预算。”

“其次，优化研发项目的优先级，集中资源投入到关键的、具有高回报潜力的项目上。”

“嗯，还有就是建立有效的财务监控机制，及时评估研发投入的效果和对公司财务状况的影响。”

“同时，寻找多元化的资金来源，如风险投资、合作伙伴的资金支持等。”

“最后，通过合理的成本控制和资源配置，确保公司在技术研发投入的同时，保持财务健康和稳定。”

“好了，大家还有问题吗？”叶云州问身旁的几人。

见众人摇头，叶云州把众人面试的分数统计了一下，发现基本都是95分以上，是今天面试以来得分最高的了。

“张先生，我们认为你能胜任我公司的首席技术官一职，不过，我们暂时只能跟您签订试用合同，最终能不能转正就看你自己的能力了，如果没有问题我们现在就可以签合同了。”

“当然没有问题，我会用能力证明您的选择不会有错的。”

于是双方签署试用合同，张天明正式成为星耀公司的试用首席技术官。

接下来又面试了两位筛选出来的技术部核心人员。一位叫赵刚，浙江大学通信工程博士。

1998 - 2001 年，他在中兴通讯公司担任研发工程师，参与了多个通信设备的研发项目。

2001 - 2002 年，在西门子公司负责工业自动化控制系统的技术开发。