所以让员工们后来回了工位都忍不住八卦好久，这是跟伟总好事成双了吗，听说下面汽车公司的女老板更有钱哦，当然更好看这种话怎么都不敢说。

看起来确实很配。

秭小伟如沐春风的和蔼老师风，和在内衣公司那边狠辣的口碑都截然不同。

询问各位设计师、打版师公寓如何，生活方便不，还有什么需要改善的地方，最重要的是个人问题解决没，下面汽车公司好多优秀帅哥，要不要安排联谊会。

基本都是女性的内衣设计中心，欢声一片，都不掩饰了。

其实没有对外业务需求的内衣设计中心，整个一楼都不是标准的企业大堂。

半边咖啡吧格局的优雅时尚，工作之余下来喝杯咖啡，吃点甜品，绝对很舒适。

另外部分更是设施完善的健身瑜伽舞蹈中心，对内刷员工卡使用，对外营业收费，主要目的就是吸引周围的优质帅哥来打卡。

让不少从生产小妹抽调起来的设计助理、打版助理都感觉自己变高雅了。

全都在学着捯饬自己更像城里姑娘，绝对和在内衣工业园区是两种生活概念。

戴安妮其实都没太多关心过这边装修内容和进度，现在看了只能咬着嘴角不要笑，这货怎么就这么喜欢做媒呢？

秭小伟还振振有词：“家庭和睦才有心思搞工作，才能把这些员工稳定在这一片发展，这叫肉烂了都在锅里。”

有两层都是员工公寓，不愿住在两人间、四人间的到外面租房、买房还有住宿补贴。

以前在近万人的工业园，也不太好做到这种知识人才、技术人才优厚待遇，现在分开就能轻易拉开差距。

不光让搬迁到这边的设计中心员工幸福满足，也让日常有各种接触交流的生产厂那边更多希冀。

有知识，有思想，有技术就能赚更多钱，这才是正确的价值体系。

基本都是女性公寓，秭小伟也不多看室内，但强调公寓管理员和后勤部门要提供更完善的保障。

最后才到办公区逛了逛，反正戴安妮不想天天呆在内衣堆里，就没按她的老板风格搞什么半层楼的豪华办公室。

就整层楼的各种工位角落，做了个玻璃隔间，十几个平方的一桌几椅，连沙发茶几都没。

感觉就是戴安妮或者秭小伟偶尔来办公室看看，随便坐坐，搞那么浪费做什么。

这也变相造成以前的设计总监、现在的设计中心总经理，都没什么铺张的大局面，把精力全都集中到产品设计工作中去。

戴安妮啼笑皆非的更抿嘴，陪着秭小伟把最近的新品、情人节准备上的新款都审过了。

更探讨一番关于整个内衣公司两个品牌系列都要做出互联网技术调整的会议。

最后还尝试一起吃了中午送过来的点餐外卖，才一起下楼走人。

然后悄悄在背后给小莲摆手别过来，就借口要看看车，把秭小伟挤到库里南上去办事。

之前都五个人过春节，没机会空间，秭小伟也有点憋着了。

特别是这种没有车内摄像头的豪车减震，很放松很激烈。

戴安妮还娇艳的咬着嘴皮哼哼：“你……是不是，故意不在办公室留休息间的？”

差不多吧，刚出装修方案的时候，他俩还没睡过呢。