现在公司的部门还没有细分。

目前只有研发部，运营部，财务部，人力行政部，运维部。

研发和运营的人员较多。

财务部人员少。

人力行政部门的人也不多。一个经理，三个员工。

团建的时候，人力部门的人会分散到其他部门给予协助。

小主，

寻找确认场地，怎么过去和回来，是否安排住宿等等工作。

“长风，你要不要来参加？”

“以后咱们公司组织的时候再参加，现在没有时间呀。”

“为了让你参加，那我们可以尽快组织全公司的团建啦。”

过了一会，李洪明也加入视频聊天。

他们部门已经安排好相关人员做好升级的准备，等到时间点就会进行升级工作。

李洪明作为服务器管理专家，对于上线升级的这种事情，是不需要关心太多的。

但是，卫旭比较关心，还拉来任长风，于是也重视起来。

毕竟现在这项工作也是他们部门负责。

凌晨，开始对项目做升级。

因为添加认证体系，升级的时候需要对数据库进行相应的维护。

升级工作，他们在线下已经演练多次。

除了环境不同之外，其他的步骤都一样。

完成升级工作，几人还收到信息。

所有的功能正常使用，升级顺利。

“好啦，大家早点休息，明天还有工作，我也要考试啦。”

“长风，你先下吧，我们再几句。”

“好！”

任长风麻利退出，准备休息。

以后的升级，任长风不会再参与。即使是再重视，也只需听结果。

具体的过程，不需要知道。

洗漱过后，看看时间已经不早，赶快上床睡觉。

明天还要早起锻炼呢。