第三百八十六章华夏超人,不讲武德(求月票!)

这是仅次于三年前的大案,对方这一次没有过分的追求人数,但和他们突袭博柯圣地柞锝分部时间相隔不到一周,很难让人不把两件事联系到一起。

“所以这是报复,报复我们剿灭他们分部的行为。”

可从事圣战事业的死亡率不低,一旦有成员阵亡,他的老婆孩子又没好心的同伴接手的话,就会被逼迫成为XX炸弹,到天堂和丈夫、父亲团聚。

夏屿开口道。

在视频的最后,谢考放出狠话。

他们公司这么有名气了吗?

全公司正式雇员人数不到100,却图图了几万武装分子,对极端组织的威慑力是肯定有的。

突然间,夏屿胸前的手台响起,汉斯汇报了对方的最新动向。

杀人是最差的做法了,博柯圣地绑架的妇女,还有女学生很大一部分被逼改信珍珠,嫁给成员们当生育工具。

夏屿询问费斯图斯道。

在网络时代的今天,极端组织很喜欢在社交媒体直接发布视频和照片,而不是以往的录像带和磁带,也更具有及时性。

在地面力量只有两辆鼬鼠空降战车的情况下,空中力量必须加强。

像武装直升机要加到两架,鹿虎和长弓十字鹿配合作战才行。

夏屿联系过老家,询问了改装进度,明年下半年交付是没问题的,驾驶人员则会在上半年和第二批车组人员一起抵达。

航母博物馆那架超黄蜂需要有人开,公司的超黄蜂也要有人驾驶。

所以夏屿对新来的直升机飞行员要求很简单,那就是拥有多种机型驾驶经验的王牌飞行员。

日常部署要能开着超黄蜂拉人拉货,有打击任务时要开着长弓十字鹿,或者耳廓狐直接顶上去,就像安德烈这样。

他要的就是一专多能,真正的华夏超人。

最优秀的雇员,才能成就一家伟大的PMC公司。

有人数没质量,只会让集火防务提前患上那些大公司的毛病,所以夏屿更倾向于层级较少,架构简单的扁平化管理模式。

正式雇员作为核心成员他每个人都脸熟,家庭情况也大体都了解,攻坚啃硬骨头全靠他们。

二线人员则以运输、安保、维护这些项目为单位,进行垂直整合管理。

细化到战争博物馆子公司,各个矿场也都是具体的项目。

夏屿相信依托全员超人的集火防务,子公司再多点开花,十年内他明面上的身家就能增长到百亿的规模,在福布斯全球富豪榜——暗榜上拥有一席之地。

“可是夏洛克先生,萨姆比萨森林的范围太大了,我们不是没有组织装甲部队进入森林搜索博柯圣地的踪迹,但我们反而被摧毁了多辆T-72M1和BTR-4。”

费斯图斯又郑重的说道。

这批装备有从崨克买的,也有是从钨苛岚得到的,他们本以为一切都稳了,可真打起来并不是一回事儿。

藏身密林的博柯圣地成员轻松的用RPG和反坦克导弹,敲掉他们从国际上淘来的装甲车。

老费人在现场,那种被打的晕头转向,到处都是敌人的感觉他想也不想体验了。

作为乙方夏屿不能说这很正常,你们根本不会打现代化战争,被偷掉这么多装甲单位是应该的。

打个游戏还得开小地图呢,这是对信息化一无所知的表现啊!

好在他们外派的留学生补上了这一课,知道要买先进的装备,知道只有氪金才能让博柯圣地手里的RPG和反坦克导弹成为烧火棍,仙女棒。

“这就是贵国政府雇佣我们集火防务的意义所在,谢考躲不过我们的追踪。”

夏屿霸气的说道。

先前他们是不想用斩首这一招,可现在对方引发了众怒,那他们就只能不讲武德请场外支援了。

到不了镫子叔那种大隐隐于市的程度,带着大部队藏身于乡野之间,博柯圣地在森林里的据点,只是坭日利垭找不到。

对于真正的大国,你在森林里扔的一颗烟头,卫星都能遥感出具体的位置,更别说几千人的人吃马嚼了。

夏屿的选择是直接上卫星,把整个萨姆比萨森林都扫上一遍,标记出所有的热源也就是人员聚居点。

接下来要做的就是排查了,去掉那些正常的村庄、部落,剩下的都有嫌疑。

博柯圣地可以说成也体量,败也体量。