三天的入职培训是必要的，最少能让新入职员工基本了解，我们电子厂是个怎样的环境和怎样的工作要求。

车间里面都知道了补充新人的到来，开始变的有了生机，彼此的容忍度也在提高。今天我因为产品生产不是那么流畅，居然还主动送给了上游生产部组长，二十个产品摆放托盘。

产品临时摆放托盘是有颜色标识的，蓝色的是生产部的，绿色的是品管部的，黑色的是已经检测完毕的，而红色的则是用来专门放不良品的。

因为我们厂是流水线作业，每个生产人员只操作一项基本的工序就会把产品顺流到下一个工位。工位间的产品传递，就需要这种托盘，有时会出现局部短缺。

托盘不是什么很宝贵的东西，但是在人缘不好或者脾气火爆的组长们之间，有时会引发“战争”。

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我的心情变好了，在车间里面行走的时候，到处收集了一些生产部的闲置托盘，送给了我目前负责的产品上游生产部组长。

她是个嗓门很大脾气很火爆的人，我没去打听她的学历，我只知道她口无遮拦，有时说些民间俗话，让我听到也只能甘拜下风。

车间里面的温度控制的很好，就像我今天的心情。我坐在自己的办公桌前面，拿着酒精壶擦洗产品标识挂牌。

标识挂牌是用来标识产品状况的，是用塑料薄膜覆盖着的一张不大的纸张做出来的。上面的内容包括产品名称，数量，产品状况和待进行的工序名称。

生产部的是白色标识牌，品管部的是绿色和红色标识牌，绿色代表合格产品，红色的则是不良品。

我的很大一个工作内容就是发放记号笔给各个工作组成员，并不断巡视她们有没有清楚的在标识牌上正确书写。有时还需要到产品临时摆置架，去依据标识牌抽检已经检测完成的产品。

再就是及时的发现，依据标识牌说明，马上要流入我的工序的产品是否有积压。

标识挂牌一张一张被清洗完成，我一张一张的数着它们，就像是在数那些马上就要进到车间的年轻人们。

年轻人们脱下了校服，穿上了各个部门的工装，终于进到了车间里面。