第124章 疯狂招募人才

“鹏城这家公司是专注于内地的投资公司,主要对象是初创公司,目前投了一家摩托车厂,经营状况良好,你在国外或多或少了解国外投资公司的组织架构吧?”

“了解,一家投资公司组织结构大体分为董事会,总经理,总经理下管各个副总经理,各个副总理分管自己的部门,比如综合办公室、市场调研,财务,基金运营,项目管理等......”

秦长荣点点头,回答的还算满意,没有像某些二代出去只是吃喝玩乐,镀个金回来“啃老”。

“在国外有投资经验吗?”

“没有投资经验,我在美帝国的道普森基金公司实习综合办公室秘书一职,主要职责是为各部门传递公司文件,会务,通讯管理等行政工作,还要对公司的文档,文稿,行政印章等保管,就是行政部门该做的和不知道该不该做的,我们秘书都要做。”

秦长荣点点头,虽然听得不是很明白,但听到是干行政的,这就够了,鹏城这家公司现在最需要的就是把公司部门搭建起来,别的可以慢慢来。

“行,薪酬有要求吗?”

“没有要求,跟国内行业水平一样就行。”

秦长荣打趣道:“你知道国内的工资水平吗?跟国外完全不一样的。”

林苗苗笑道:“我知道,我爸他干了一辈子教师,一个月才一千出头。”

秦长荣问道:“这点钱在国外完全不够看吧?”

“是没法比,但国外的投资公司员工都有分红的,不知道长荣哥的公司有没有分红?”

秦长荣闻言,哈哈大笑,说道:“果然还是你呀,从小就精明,懂得争取。”

林苗苗从刚开始的拘谨到现在的完全放开,只用了几句话的时间,这就是大户人家出身带来的自信。

秦长荣继续说道:“当然有分红,不光有分红,还有股权激励,只要你能为公司赚钱,绝对不会亏待你的。”

林苗苗闻言,惊讶问道:“真的?股权怎么算?”

秦长荣笑道:“这不着急,等我想好了再执行。”

“长荣哥,没想到你思想挺开放的嘛,国内应该没有一家公司会给员工股权吧?”

“哈哈哈....这你就错了,我们内地已经有一家上市公司实行股权激励制度了。”

“这么先进?叫什么名字?我查查看。”

“万家乐集团,一家房地产开发公司。”

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