第272章 内斗内行

快播网从收购事件起就名声大噪,成为风投资本追捧的第一互联网概念。

毕竟用三个月时间从一千二百万美元飙升到三亿美元,在互联网历史上也是极其罕见的。

就是当年互联网泡沫最大的时候,也没有见过如此夸张的互联网新星。

熊潇歌作为快播网的带投大哥,力主推荐这个项目,也因为这次慧眼如炬被行内人狂吹一通。

他作为国内最早的风投,对这些虚名也没有多在意,但是依旧架不住心中那种功成名就的愉悦感。

每次和同行见面,对方都会提起快播网,然后恭维几句,让他心情格外的爽。

心情大好让熊潇歌对快播网格外关注起来,带着人亲自到快播网视察。

秦少言听说熊潇歌要去快播网,也是十分的重视,带病提起赶到快播网,准备迎接投资人的到来。

虽然说投资人算不上什么领导,但是秦少言还是让寇宏飞带着大家打扫了一下卫生,最起码把桌面上的东西整理了。

脚底下的睡袋、折叠床什么的都整齐的放好,起码从观感上来看,快播网有了点互联网公司的排面。

秦少言看了看焕然一新的办公环境,满意的说道:“以后公司的文化建设要跟上,首先精神面貌就要凸显高大上。”

“咱们不光是一个互联网公司,以后还要成为文化公司、影视公司,不能再像你们之前那种宅男黑网吧风格了。”

寇宏飞连忙说道:“我记下了秦总,过几天开月会我就跟大家提一提,让他们自觉点。”

“明天就提。”秦少言叮嘱道,“别不当回事,你们这些程序员都潦草习惯了,对这种事一点都不上心。”

“现在的快播网已经不是三个月前的草台班子了,而是世界知名的视频网站了,连YouTube都敢拒绝的公司。”

“快播网关注度非常高,你们得给装装样子,把快播网打扮起来,要有那种精英IT范。”

“提一個要求,让你的程序员不要再穿格子衬衫了,像什么话?”

寇宏飞有些不解,“那不穿格子衬衫穿什么啊?”

“买几本时尚杂志,好好学学穿搭。”秦少言想了想,“算了,回头我让人给你们订做几套衣服吧。”

“啊,还要订做?”寇宏飞惊了,他头一次听说互联网公司还对着装有要求呢。

程序员只需要做好自己的技术活就行了,咋秦总还对穿搭指点上了呢?

这路子偏了吧?

秦少言对此自然是有他自己的道理,快播网作为华夏视频网站第一家,也是作为标杆企业,肯定会被后来竞争者模仿学习。

他想试试能不能把其他人的风格给带跑偏了。

当然这不是主要原因,现在快播网已经是被众人瞩目的公司了,估值高达三亿美元以上。

公司自然不能像之前草创时候那么粗糙,起码表面上要装出光鲜亮丽的样子。

不要小看表面功夫,这是会影响公司形象,甚至进一步影响公司估值的。

秦少言以前就亲眼见过,创业团队因为把自己公司整的太像黑网吧,从而让投资人怀疑这个团队的专业性,导致投资泡汤了。

公司管理的正规化建设要一步一步的来,但是员工的精神面貌和公司内部环境最容易解决,所以先从表面功夫抓起。

“听说公司离职了几个人,现在有没有影响到开发进度?”秦少言询问道。

寇宏飞迟疑了一下,他很想吐槽抱怨。

因为陈光侠走了,被他鼓动走的自然都是在技术方面有实力的骨干,自然就导致开发岗位人手紧张。

他对派系什么的倒是没那么看重,但是影响了产品项目开发工作让他很恼火。

可陈光侠这个事情太过敏感了,公司内部一直在传,是这位老板的前心腹CEO惹恼了老板,从而被痛下杀手清理出公司。

而且还是净身出户,不光股票、期权什么的都没了,之前公司给的福利都吐出来了。

不光陈光侠走了,他手下嫡系骨干也一个接一个离职,更让公司内部人人自危,生怕自己也被扫地出门。

“开发进度是有点影响,不过我们能克服。”寇宏飞马上说道,“最近HR一直在招募新人,人才缺口问题不大,而且最近也没有什么大的功能要做。”

秦少言不置可否,淡淡的说道:“现在你是公司CTO兼任副总,快播网你先担起来,回头我再空降一个CEO过来。”

寇宏飞小心翼翼的问道:“是张总要过来吗?”

“不。”秦少言否认道,“张总还有校园网的事要管,不会到快播网这边来。”

“不过你有事可以直接找他,我不在他可以全权处理。”

“明白。”寇宏飞有点失望,他有几斤几两他自己清楚,当个CTO还行,要把快播网交给他管理,他心里没底。

快播网现在可是价值三亿美元啊,出点闪失他怕担不起这个责任啊。