李鹿溪把黄色的文件袋打开，拿出来里面的纸张，个人资料，其实也就相当于简历了；

上面清晰的记录了他们的基本信息，以及过往，还有他们的经历，成就.....

每个人的资料上还附带了一张黑白照片，李鹿溪每一个都认真的看了一遍；

四个人男性，都是医疗这块的，之前也是参与了药物的研发相关的工作；

里面年龄最大的已经四十三岁了，名字叫严朝南，参与药物研发相关的工作已经二十年了，他的主要工作侧重点也就是可以放在药物研发的第二个阶段，药物优化阶段；

年龄最小的那个是二十四岁，以前得了先进，被推荐上了工农兵大学，学的也同样的是这方面的，看着个人档案里资质倒是不错，更侧重于第一阶段的工作，疾病研究；

其他两位都是三十多岁的年纪，他们俩进入药物研发也差不多八九年的工作时间了，并且根据档案也从来没有出过错，工作期间认真负责，

同样的上面也记录了两人的侧重点，基于临床试验的阶段；

李鹿溪一一看下来，感叹部队的用心与看重，虽然是只有四个人，对于一个专业的研发技术团队来说，这四个人肯定是太少了，远远不够的；

可是她完全能理解，毕竟取消高考已经这么多年了，对于优秀的技术人员，人才当前可谓是非常紧缺的！

饶是如此，部队给他分配的这四个人，他们各自的能力，对应的重心已经可以涵盖了药物研发所需要的阶段的每一个阶段；

“鹿溪同志，怎么样？里面的严朝南同志，他一直也致力于药物的研发，从去年进入了研究院，这个是好不容易才申请下来的人；

陶乾安和冯进先两位同志是属于我们部队的同志，两个以前是我们部队的军医，然后才进入开始研发药物的工作的......

比较没有经验的就是这个叫孔杰的小同志，比较年轻，刚从学习出来，没有太多经验，但是这个同志也是我们调查之后挑选出来的表现非常优秀的同志.....”刘卫军看李鹿溪差不多看完了每一个人的资料，这才开口询问着；