N约星海投资公司办公地点在华尔街10号公平大厦12楼，毗邻N约证券交易所，往南走两三百米就到了。

公平大厦最初建于1915年，在过去的几十年里，它一直是金融界的重要地标之一。许多著名的投资银行、保险公司和金融公司都在这里设有办公室，如高盛集团、摩根士丹利、花旗集团等。

附近写字楼的租金非常昂贵，方柏租了三百多平方米，年租金达到45万美元，即每平方英尺年均租金在150美元左右。

不过，在全球写字楼租赁市场中，雄踞全球第一的正是港城，N约只能排到第二，平均租金水平只有港城的一半多点。

星海投资公司只是占了一层楼的一块区域而已，但已经足够使用了，足够容纳几十名员工使用，况且还没有那么多员工呢。

这条仅长五百多米，宽11米的华尔街，从事金融人士就达十万人，只要给的薪酬待遇不错，招人是非常容易的。

公司成立后第五天，方柏就招到了合适的员工，包括一名基金经理、两名操盘手、一名律师、一名会计师、一名出纳人员和一名评估分析师。

仅仅7人，年工资支出就需要180万美元，还不包括绩效激励。

90年代初，丑国中位数收入都能达到五万多美元，三十年后，中位数仅是6.8万美元，上涨幅度不大。

全球的金融精英集中在曼哈顿区，常青藤金融相关专业的毕业生，第一年就能拿到十万美元薪酬。

当然，这里消费和租房也高。

方柏公司所支出的工资中，基金经理达到年薪六十万美元，操盘手和分析师都在二十万美元以上，其他人员十几万美元，最低薪资的出纳人员仅有八万多美元。

公司任务量不大，没有需要频繁操作的项目，目前7名员工就足够了，后续再根据业务情况增加人员。

招聘好员工之后，方柏就下达任务，同时亲自去跑业务拉资金。

一天增加好感度的五个名额，他可不想浪费。

首先是他这栋大厦的投资机构，只要上规模的，方柏都以合作理由拜访一下高层。

基金经理人叫赫克·西蒙斯（HankSimmons），哥伦比亚大学经济学硕士，八年实战经验，担任过三年基金经理，不过业绩一般，主要原因太稳了。

方柏就喜欢这种听话又不冲动的下属，只要能够认真执行他的任务就行了，不需要有多出彩的业绩。

太牛比的基金经理，薪酬要求太高了，一年数百万美元，甚至上千万美元，除了这点，还要求资金自主支配权，这是方柏不可能同意的。

在2000年前，只要盲投长期持有那三只股票，就稳赚不赔了。

公司目前拿到的投资资金只有两千多万美元，全砸在三只股票上。

西蒙斯熟悉华尔街一些金融机构，方柏和他一起去跑业务。

开始时，西蒙斯感觉很难搞到资金，哪怕公司给出保本+保底20%年化收益，因为大多金融公司不可能信赖一个刚成立且没有名气的公司。

但是，从第一天开始，老板就拉到了两笔资金，一共一千多万美元，让西蒙斯感到不可思议。

往后的三十多天，每天都有收获，少的一天都能拉到七八百万美元，多的一天就有七八千万美元。

直到公司资管量达到10亿美元时，老板停止再跑了。

西蒙斯有些不懂的就是，这10亿美元的目标仅有三只股票，最后公司所持股票数量都快成思科股东了。

“我得回国了，国内还有公司处理，我不会再安排什么任务给你们，如果你能够拉到资金，依然还是把资金投入那三只股票，这个可以算上你们的绩效。

这三只股票，我打算长期持有，未经我允许，不准出售，也不准把拉到的资金投入其他项目。”方柏向西蒙斯郑重交代道，“伱们唯一的工作就是，平时维护一下客户关系，每季度统计一下三支股票的数据，定期向我汇报，年底向客户汇报业绩、发放分红。

上班时间自己安排，可以去度假，或在家办公，但得有一个人值班接客户电话。

除此之外，还有五百万美元没有投资，你们可以随意操作，觉得哪样赚钱就做哪样，所得利润，你们团队可以拿三分之一，亏了算公司的，但得留至少一百万美元用于每年开支，每周工资从里面支出。”

“……”

西蒙斯不知说什么好了，忙了一个多月，然后彻底闲下来了，没什么事干了。

对于老板的交际能力，他是非常佩服的，别人啃不下来的硬骨头，他跟各金融机构负责人聊几句就搞定了。

太神奇了！

同时，老板带他一起跑业务，他也认识了不少金融大佬。

也正是如此，他对方柏的好感度达到了90崇拜程度。

“请老板放心，我一定严格执行你下达的命令。我还有一个疑问，如果我们利用五百万美元，赚得更多，比如升到一千万美元，操作权限是否有限制。”

“只要你们有本事，赚到一个亿都可以由你们自主操作，但不能拿其他资金来补仓。

总之，以公司名义拉到的资金，只能用于投资那三只股票。你们每年能拿的绩效奖励，就看能够拿到多少股票。”方柏认真说道，如果没什么急事的话，他不会再来丑国了，他要求每半年，这个团队的人到桦国向他汇报工作。

而基金经理人，每季度需要到桦国向他汇报工作。

只有面对面，方柏才能知道这些人做了什么事，也能保证他们的忠诚度，根本不需要留人在公司。