“行吧，李明兄弟，那就这么定了，以后这第一家直营店就交给你了。”张国庆拍了拍李明的肩膀，眼中充满信任，“我相信你一定能做好，你先回去准备吧，这两天人员齐整就开始培训。”

聊了一会，张国庆就示意李明可以出去了，看来这一个李明是应聘成功了。

应聘的一直到下班后都是络绎不绝的................

在这短短两天的时间内，张国庆犹如伯乐相马般，通过层层筛选和精心挑选，终于从众多应聘者中确定了那最为耀眼的十五颗明星。

他将这份承载着希望与未来的名单慎重地用红纸书写下来，并亲自将它张贴在厂里最为显眼的告示栏处。每一个名字都仿佛闪耀着光芒，吸引着人们的目光，同时也宣告着这些人即将开启一段充满挑战与机遇的新旅程。

名单公布后，引起了员工们的热烈讨论。大家对这十五位幸运儿充满了好奇和期待，纷纷猜测他们将会为食品厂带来怎样的变化。

张国庆决定在一周后举行迎新大会，让新员工与老员工相互认识，也让大家更好地了解直营店的发展规划。在这期间，他还安排了一系列的培训课程，帮助新员工快速适应工作环境和岗位要求。

与此同时，张国庆也在积极筹备新店的开业事宜。联系广告公司制作宣传海报，提高店铺的知名度。一切都在紧张有序地进行着，张国庆信心满满，期待着直营店的盛大开幕........................

在迎新大会上，张国庆热情洋溢地向新员工介绍了食品厂的发展历程和未来规划，同时也对他们寄予了厚望。新员工们备受鼓舞，纷纷表示要努力工作，为食品厂的发展贡献自己的力量。

随后，培训课程正式开始。老员工们分享了自己的经验和技巧，新员工们则虚心学习，积极提问。整个培训过程氛围融洽，新老员工之间的默契也在逐渐形成。

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