陶光明和宋大虎都瞪大了眼睛看着李文军：“昂？！”

你确定不是在说反话？！！

李文军又说：“今天下午，周子涛和胡春来来找我汇报工作的了。因为上午宋大虎在一旁，他们不好直接回答打宋大虎的脸。”

陶光明和宋大虎越发沮丧，也越发不好意思了。

胡春来这种老油条也就罢了。连周子韬都想得这么周到......

李文军笑了：“他们一句宋大虎的坏话都没说。我也很意外。这让我也意识到，自己看漏了大虎的一个优点，一个隐藏的长处。”

陶光明：“昂？！”

李文军：“大虎只管钱和人事任免，但是整个工厂运转良好。周子韬和胡春来两个人干了大多数实际工作，但是对宋大虎没有半点埋怨和不满。说明宋大虎很善于管人，能让每个下属都做好自己的工作。管理者什么都懂一点当然最好，但是最重要的是懂人性，懂得调动下属的积极性。整个工厂自然就能运转良好了。宋大虎这一点倒是做得很好。其实不管企业多大，管理者的最高境界就是让每个岗位上的人都做好自己的事情。”

本来也是，技术有管技术的人去操心，销售有管销售的人去操心，清洁有清洁工打扫。管理者要什么都插手，反而管不好。

哪怕是李文军，懂得那么多，也都在努力只管自己该管的事，把大部分权力下放。

陶光明好一会儿，才说：“是的。”

宋大虎瞬间就哭出来了，站起来对李文军和陶光明鞠躬：“光明哥，李董，是我没出息，我也想帮忙，发现那些方程式，强度，压力和温度什么的压根看不懂也记不住。去谈合同，反而帮倒忙，所以最后就跟他们两个商量，分工合作。”

陶光明也觉得鼻子发酸，有点自己弟弟窝囊了一辈子终于有点出息的扬眉吐气的感觉。

李文军又说：“你先坐下，我还有几句重要话要跟你说。”

宋大虎又鞠躬，然后坐下了。

李文军说：“虽然你在用人管人还不错，但是也还是有很大的不足。你也不能只把眼睛盯在人和钱上面，作为一个厂的掌舵人，还是要对自己的产品和销量有个大概的认识。”

陶光明：“是的，你也太乱弹琴了。一问三不知，我听了都生气。”

宋大虎点头：“是是，我一定改。”

李文军接着说：“这两个副厂长毕竟是我选出来的，算是品德和能力都很不错的人，你才能当甩手掌柜两三年厂子都没出问题。要是他们其中但凡有一个有歪心思，你都会被架空，让工厂蒙受重大损失。就好比周子韬，他要把技术都学到了直接出去自己干呢？”

当然，别说是周子韬暂时不会这么做，就算真这么做，李文军也不怕，因为他们的技术一直在更新。