这时，一直保持沉默的李副厂长终于开口，语气中带着几分慎重：

“我来说说我的看法吧。我仔细看了这份方案，非常不错，特别是关于老旧轧机的改造，确实是条路子。

不过，大家也知道，那两套老旧轧机虽然不是主力设备，却也承担着不少特殊规格、小批量的生产任务。

如果贸然全面改造，势必会影响生产进度。而生产计划我们都已经提前上报给部里了，一旦出现意外，计划怕是难以维系，风险不小啊！”

他顿了顿，目光扫过众人，继续说道：

“因此，我提议咱们采取更为稳妥的方式，分批改造。

先选一套轧机作为试点，这样既能减少对生产计划的冲击，又能为后续改造积累经验。成功了，我们再顺理成章地推广到下一套轧机。

至于300轧机，它的重要性不言而喻，我建议还是谨慎行事。先做好计划，上报部里，请专家进行论证，论证通过了，再做下一步安排。”

杨厂长听后，赞许地点点头：“老李的话在理，我完全赞同。我们不能急于求成，稳扎稳打才是正道。

关于300轧机，技术科要进一步细化方案，我和姚书记会亲自向部里领导汇报，必要时请专家团队介入评估。大家还有什么补充吗？”

话音刚落，会议室里响起一阵议论声，随后大家在各自负责范围内，提出了一些意见和建议。

随着讨论的深入，各项细节逐渐被完善，整个会议前所未有的融洽和效率，毕竟设备改成成功对大家都有好处的，没人会拖后腿。

最后，众人纷纷达成一致意见。

杨厂长环视一圈：“很好，既然大家意见统一，那我们就按照这个方向推进。那么，咱们就以热轧一车间为改造试点。

至于陈安同志，他的贡献有目共睹，等设备改造完成，我们再统一表彰，大家觉得如何？”

话音刚落，郑副厂长便接过话茬，提成了不同意见：

“姚书记，杨厂长，关于陈安同志的任命问题，我想提一提。

上次因为工伤假期原因，他的任命被暂时搁置了，现在他已经正式工作了。

而且，陈安同志的表现有目共睹，他不仅是这次改造方案的提出者，更是推动者。

我建议把他的职务先确定下来，不然，名不正言不顺，不好开展工作。”