会议室里安静得落针可闻，乔树鑫继续引出现实，“除了这些开销以外，脸谱网在帕洛阿尔托的办公室和南斯州数据中心租赁费用每年高达一千万，每个月工资成本为两百万。这些大量需要烧的成长历程还刚刚开始。”

停顿了一下，乔树鑫道，“据我所知，目前扎克的财物总监吉迪恩出现在绮国，可能是藉由海湾资本市场上寻求资金，因为来自国内国外的压力，无论从哪个方面来看，脸谱网下一步从南国市场融资可能会相当困难，至少短期内不会有更大规模的融资，而因为其营收的速度低于成本，南国市场的小规模融资极难满足其发展需求...如果南国脸谱遭遇到舆论寒冬，甚至于可能来自南国国会的压力，再加上融资困难，那么脸谱网极有可能遇到有史以来的第一个重大危机。”

苏灿知道他的重生改变了历史的进程，但是没有想到，在混沌理论的带动下，世界开始朝着他根本无法预知的未来发展。

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苏灿知道乔树鑫目前所担心的是什么，南国脸谱在外部掀起的波涛阵阵汹涌，作为和南国方面有相当血缘关系的脸谱炎国，也受到了相当的影响。

国内已经涌起针对国外社交网络现象的种种担忧的评论文章。

最显着的一个改变就是蓝市和檀市出现了多家的SNS网络。

这些信息领域的公司其中一个最明显的特点，就是其背后是刚刚在炎国成立基金的红杉资本作支持，红杉资本炎国基金合伙人兼董事长就是詹化，詹化正在扶植这些高科技领域公司，大概希望复制脸谱炎国在国内目前取得的进展和成功，并试图超越。

“他们永远也不可能超越得了我们了。”这是乔树鑫的评价，说这句话的时候他神态从容，面带开朗微笑，就像是说今天中午吃什么一样平常。但这样的平常背后却隐含着一种强大的底气和信心，那是来自于一个团队，一个真正要改变很多历史企业的信心。

但是这并不代表着詹化以及他背后的高家不会出一些幺蛾子，譬如苏灿就通过唐妩那边透露，隐约似乎是通过了层层渠道，穆老太只是让唐妩传达了一句话，说，“人总是有敌人，有矛盾，这不奇怪。但只要做好自己的事，远比把精力消耗在无穷的争斗上有意义得多。”

关键是这句话的厚度和唐妩妙曼声线搭配起来相当的有味道。苏灿想大概是对唐妩的这种天籁般的声音上了瘾，他愿意听到其在每一个午夜梦回的时候响起，并奢望其能娓娓流淌过每一个他们在一起的流年。

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南国脸谱网的发展，这里面受到的外界舆论冲击，这之中的一些决策失误和一次次高速发展引以为豪的热血激动，也在持续着，但是总有一些事情，是在变革着。

脸谱网要缓解运营成本的压力，且不断在亏损经营中寻求盈利模式，还是走到了广告上面来。脸谱网在南国最主要的对手是谷歌这样的巨头公司。而脸谱网也在以独特的魅力影响创业谷的业界。

譬如扎克挖到了为谷歌工作了四年的桑德伯格。她四十岁左右，举止优雅，身材略高，一头期间黑短发，她是谷歌广告业务上的资深高管。脸谱要在可能到来的资金枯竭中寻求到解决办法，就必须通过广告商机来赚钱，桑德伯格是这方面的专家，她制定出新的广告计划和商业方案。

桑德伯格到任的几个月里，脸谱经历了一场基础性重组。第一个离职的是范.纳塔。继马克扎克伯格和苏灿为共同的脸谱网联合总裁过后，他就顺理成章的成为了空缺出来的首席执行官CEO一职。被誉为脸谱网的六驾马车之一。

但是扎克在公司圆桌会议上宣布为了脸谱网的未来的广告盈利，任命桑德伯格为新任首席执行官的时候。范.纳塔知道这意味着这场会议最终目的是让他交出CEO的位置。那时候范.纳塔也觉得，也是他该离开脸谱网的时候了。没过多久，他就跳槽到了另一家公司，全南国另一家社交网站Myspace任CEO。

马特.科勒。六驾马车之二，脸谱创立的第二年就是扎克伯格的智囊，在桑德伯格抓权确定广告业务为主营基础业务之后，和桑德伯格理念的冲突，也让他离开了脸谱网，他加入了基准投资公司。成为一名风险投资家，递交辞呈的时候他告诉扎克伯格我们仍然是朋友，虽然他还很想说一句“不要难过”，但他不确定他对面这个卷毛的大男孩，永远用一双茫陌目光看人的马克扎克伯格会不会有“难过”这种情绪。

接着是亚当.德安杰洛，是扎克埃克塞特高等学院的死党，甚至认识当初来交流过的苏灿和唐妩，脸谱六驾马车之三。但是他反对的是苏灿和扎克共用“联合总裁”这个职衔，他一直认为远在炎国的苏灿不应该具备和扎克同样的权利和地位，虽然实际情况是扎克占了主动。但是在马克扎克伯格告诉他，“炎国和南国同样重要的时候。”他无以反驳，并在意见上分歧越来越大。他离开了脸谱，自己开了一家新公司，并带走了脸谱网顶级工程师查理。

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脸谱网三驾马车的离职，但众人看到的是一个冷漠的扎克，人们都认为他那卷毛和雀斑脸下面，似乎有着机械一样的思维，甚至不应该有友情这种存在。

但是接下来的是第四驾马车，克里斯.休斯也要离开了。

当脸谱网员工超过五百名的时候，各个部门逐渐变得专业化，以前马克扎克伯格邀请到公司的朋友，他那些自学成才的哈佛室友构成的财务官，运营官，情报官的影响力开始不可避免的衰弱。

“更重要的是，我们通过很长的时间磨合才逐渐控制公司的发展方向，但是公司壮大的时候，扎克，你的权力也在壮大，这使得我，马特，以及亚当他们，都开始感觉到在自己的岗位上没有什么影响力了，没有什么权力了。终于有一天，我意识到，自己必须走了。”克里斯临走的前一天这么推心置腹的告诉马克扎克伯格。

当你和一个