这家企业若是能在这边做大做强，不断扩大企业规模，那这家公司就不可能随意搬离这里了，也不可能被别的兄弟城市给拉拢带走。

看来自己以后要经常过来拜访了啊。

在张怡看来，他们的企业文化也很奇怪，基本上都是遵循着以员工为主的规章制度，各项福利待遇在业内也算是顶级的了，留员工的手段朴实无华。

根本就没有任何的弯弯绕绕，直白的待遇让人瞠目结舌。

这也是他们工厂离职率超级低的原因。

还有一点就是自信，她一路走来，看见的每一个员工，都充满了朝气与自信。

做什么都很认真，充满了干劲儿。

就好像以前那个艰苦年代一样，所有人的眼中都有光，有奋斗的目标。

对比起隔壁三家电子厂而言，这里和他们对比简直就是两个极端。

就是太稚嫩了一点。

不过，新公司嘛，这也很正常不是吗？许多经营经验尚不成熟。

整个公司几乎全都是年轻的管理人员，大老板更是才成年不久。

吃过午饭后。

张怡她们团队决定再多拍一些，管理层的工作日常，市政那边的工作人员，也打算多了解一些这里的情况，然后再回去汇报工作情况。

主要是想帮助这家新企业，拓宽商品渠道，让这家工厂能够尽快在这里扎根。

他们的想法和张怡其实不谋而合了。

只是大家都心照不宣的没有提出来而已。

果然，到了管理层这边拍摄时，他们又发现了不少问题。

萧芸邀请他们做客的同时，也在虚心的请教一些自己尚不熟悉的信息。

当张怡看到企业文化墙上的各种照片时，有些忍俊不禁的指着李云撅屁股的照片说道：“他是你们的大老板吧？嘻嘻，这也太接地气了吧？”