最后，休长假员工的工作，被季无忧硬塞给崔总了。

“他的事情你做有什么问题？我怀疑你领导当久了，普通员工的工作都不知道怎么做。别让我知道你只会动动嘴皮。这些事情做不好，你就消失吧。”

季无忧口中的消失，就是辞退他了。然而，别人不是这么想的，至少崔总不是。

崔总看着那员工的工作清单，欲哭无泪。

什么人啊！为什么一个员工得干这么多活？

在慌到极点的时候，崔总突然清醒过来。是了，他所了解的员工日常工作，可没有这么多。

崔总立刻找来了公关部经理，他板着脸问：“怎么回事！”

他活不成，部门里面的其他人也别活了。

一脉相承的迁怒，从季无忧做起。

阿平亲眼见证了这优秀的传承。

在季无忧回到自己办公室窝着的时候，郑嘉泽他们又增加了几条新的规则。

员工休假之后，该员工的工作必须由部门领导接手。如若部门领导不接受，公司会让其合理消失。

郑嘉泽：你还想杀人了？劳动法了解一下？

季无忧：我真不明白这些规则哪来的？经得起考验吗？最重要是，真的吗？

郑嘉泽：你所在的分公司。

季无忧：我怀疑你们攻略组的人脑袋都有问题的。我这里，没有规则！

郑嘉泽：但是规则已经生成，是真的。我们那个同事，有一个道具，能验证规则的准确性。

季无忧：……

季无忧：这样的话，我实锤我公司那些总监们，脑子是真的有问题。不行了，我得让他们去检查。尽早退休好了，别给我没事找事。

郑嘉泽：终点难道不是你为什么能生成规则吗？