陈长流有时很想说你们少加点班吧，但是最终他还是忍住了。

因为他们起步的时间比别人晚的太多太多了，就必须要更勤，花费更多的时间弥补上才行，不然凭什么追上别人。

技术研发不光是要有天才技术人员，还要有时间的积累。

西方科技企业一天工作8个小时，他们只能工作12个小时来缩短差距。

不然人家干8个小时你也干8个小时，你永远不可能追上别人，更不要说反超。

所以陈长流只能从福利待遇方面给予他们，他们的加班物有所值！

比如项目提前完成都会有奖金。

再比如加班费、后勤支持应该说是国内独一档的存在，应该也就某为能比一下了。

而年底的分红也从不吝啬，这也导致了种花家的员工从来就没有任何一个人抱怨加班的。

因为他们老板给的太多太多了。

陈长流不是因为自己做了老板就鼓吹这种加班文化，但作为一家科技公司的老板，他太清楚国内科技公司加班是逼不得已的。

不加班加点的追上去，早晚得倒闭！

但像销售类的公司还天天喊着996加班，他就不理解了！

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