“要是夫妻两个人，都在厂里上班的，公司分配的是89平的大户型的房子！别想着钻公司的空子，如果要是婚前都分配房子的，结婚后公司会收走一套，再分配。”

“行了，就这些吧！都去上班，这两天公司会出具体方案，发到每一个小组。总之崔总考虑的很周全，不让我们每一个兄弟失望的。”

“崔总万岁！”

“祝崔总早日成为千万富翁。”

“嗯？我怀疑你是诅咒崔总，咱们崔总早都亿万啦。”

“口误，口误，祝崔总早日成为全球首富……”

在欢闹中，技术研发部门研究员，都回到了岗位上，到晚上的时候，所有上班的工人们，都知道了，振华广场城市综合体，已经完工，厂子要分房啦。

下面的工人兴奋，崔浩也开心，他有一种说不出来的痛快感觉！这种切身践行伟人的思想，那种成就感，不是金钱所能提供的。

对于振华电器，这一家私营企业，要给工人免费分房，提高福利待遇，最不理解的还是鹰酱的麦肯锡团队。

公司凭什么要给工人分房子，不是已经给了工资，支付过报酬了吗？振华电器，明明可以建成房子以后，租给工人居住，长期的收租金也是一笔不少的收入。

或者把房子卖给工人，与银行合作，给他们提供房子贷款。

有那么多的，让公司赚钱的方法，可偏偏振华选择了免费分房，尽管是15年归属权才给员工，但他们依然不理解。

崔浩只是淡淡的说道：“这就是G?C主义，我们赚钱，是为了帮助更多的工人富裕起来，帮助更多的老百姓变得有钱。我先一步富裕了，有责任有义务帮助其他人。”

“我不喜欢钱！钱只是实现我的想法工具，而不是我变成金钱的奴隶，成为守财奴。”

“那种人生是失败的！而且你们可以亲自体验一下，提高员工收入，帮助他们生活更美好，真的很快乐！”

麦肯锡团队的人，在听到崔浩的解释都沉默了，一个研究员写下了一篇文章，最后发出了感叹，我不禁要问，我们鹰酱什么时候才能有这样的企业家？我们鹰酱的企业家，什么时候才能有这样的格局？

这篇文章，很快的就在鹰酱爆火，并且引来了诸多媒体的转载。