说着说着，杨厂长愈发的激动，示意何雨柱坐下来，自己倒水喝。

然后开始拨打电话。

那时打电话，还是数字按钮，每个数字代表着要拨几圈，所以打电话是个技术活，一般人还不一定打，有专门的电话员。就像后世电脑刚刚盛行时，甚至还有专门的打字员。

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杨厂长显然对打电话很熟，很快就拨通了。

“喂。”对方的声音很亮。

“我呀，老杨。”杨厂长声音也很亮。

“有事吗，老杨。”得到何雨柱建议，甚至自感受益匪浅的徐厂长，对杨厂长态度非常友好。

“老徐，有个大喜事，不知道有没有兴趣。”

……

杨厂长把刚才何雨柱的提议说给徐厂长，对方沉默一会，马上来了兴趣，马上说道，

“这个挺好，不仅可以增加我们兄弟单位的感情，还能为改革提供更多真实案例，以及进行必要的、谨慎的、成功的探索。”

不愧为大型企业的一把手，这话一说，首先就有站位，有高度，有气势。

两位厂长在电话里聊了一会，徐厂长又说道：“要不我把老郑也叫上，咱哥仨一起聊聊。”

杨厂长自然同意，两人马上商量聚会地址与时间，中午十二点在大华食品厂的食堂。

接着徐厂长又说道：“老杨，顺便把那个何雨柱给带上，我想见见他。”

“没问题。”徐厂长不提，杨厂长都要主动说了，毕竟关于三家大型企业关于改革探索合作的提议，就是何雨柱建议的。

何雨柱确实很重要。

谁也没想到，何雨柱突然就以这样的方式，受到其他兄弟单位领导的重视。

而这，也给他们都会带来更多机遇。