杨厂长让厂办宣传何雨柱，一是何雨柱确实属于他的人，二何雨柱的麻婆豆腐，可以在更多公家食堂推出，让人看到红星轧钢厂是怎么克服现实困难，做到物尽其用的。

不仅有面子，也有里子。

这对于杨厂长来说，是一份政治资本。

王主任则是希望，让更多厂里员工，能被何雨柱的报导带动，更积极发挥主观能动性。

毕竟伟人说过，人民群众才是历史的创造者。

这些，都是这顿饭上，王主任轻描淡写提了一下，何雨柱很快就理解到了。

当然，王主任则是完全没想到何雨柱能够一点就明。

可知道，这二十年来，大家都知道何雨柱同志有些傻，不少人都叫他傻柱。

没人想到，现在何雨柱，早就脱胎换骨了。

“王主任，我想了想呀，我们食堂是进行试点改革有很多优势。”

王主任马上做洗耳恭听状。这种做法很容易获得对方好感。

何雨柱理了理思路，才说了起来。

何雨柱的意思是任何的改革，都是从小到大，红星轧钢厂这么多人，上万职工，不可能一下子全部进行改革，只能从一个个部门开始。

但红星轧钢厂很多部门、车间的合作很紧密，从车间改革开始，一个车间出了问题，其他配套车间也就跟着出问题，最后整个厂在生产业务上必然跟着出问题。

所以关于生产业务领域的改革，要慎之又慎。

这话一说，王主任马上对何雨柱刮目相看。

何雨柱说的简直就是他想说的，关键是说的还更好。

这妥妥就是自己的嘴替。

至于为什么可以从食堂进行改革，主要是食堂比较小，而且食堂看似很重要，但其实不属于业务部门，属于后勤部门。

这样改的不好，还能马上回到原点，不影响整个厂子的生产。

王主任听了何雨柱这段分析，更加吃惊。

这绝对是说到自己心坎上去了。

王主任觉得这酒喝得值了，竟然能够从何雨柱这里给自己如此多启发。