苏锦绣和萧凌对接班人进行悉心的培养和指导。

萧宇成为侯府接班人的人选后，萧凌和苏锦绣深知责任重大，开始对他进行全方位的悉心培养和指导。

萧凌首先带着萧宇熟悉侯府的各项事务，从产业经营到人脉关系，事无巨细地为他讲解。

“这是侯府的账本，你要学会如何管理财务，确保收支平衡。”萧凌严肃地说道。

萧宇认真聆听，不时提出自己的疑问和见解。

苏锦绣则着重培养萧宇的为人处世和应对复杂局面的能力。

“与人交往，要真诚但也要有防备之心，切不可轻信他人。”苏锦绣耐心地教导。

在一次与其他家族的谈判中，萧宇因经验不足，差点被对方的花言巧语所迷惑。

“记住，利益面前，人心难测。”萧凌及时提醒，让萧宇恍然大悟。

为了锻炼萧宇的决断力，萧凌故意给他一些棘手的问题，让他独自做出决策。

“侯爷，我担心自己的决定会有误。”萧宇有些犹豫。

萧凌鼓励道：“大胆去做，错了也无妨，重要的是从中吸取教训。”

苏锦绣还安排萧宇与侯府中的各路人才交流学习，拓宽他的视野和思维方式。

“这位先生在兵法上颇有造诣，你要虚心请教。”

然而，萧宇的成长并非一帆风顺。

在处理一起内部纠纷时，他的方法过于强硬，导致部分人心生不满。

“萧宇这小子，太不近人情了！” 九转妖神

萧凌和苏锦绣得知后，没有直接批评他，而是与他一起分析问题。

“解决问题要刚柔并济，既要维护侯府的规矩，也要考虑到众人的感受。”