如此情况，他就更要查清楚里面的情况。

胡帅对翠凡的怀疑并非毫无根据，经过一番细致入微的调查，他发现了一系列令人震惊的事实。

原来，翠凡的确涉及一项严重的违规行为—在公司的饮水系统内秘密投放催情药。

这些药品被巧妙地掺杂于日常饮用水中，由于剂量被精确控制在不易察觉的程度，长期饮用的员工竟不知不觉中受到了药效的影响。

这一发现震惊了胡帅，他立即收集证据，包括水质样本分析报告、内部监控录像以及几名受害员工的体检记录，其中显示的荷尔蒙水平异常升高，进一步证实了他的猜测。

胡帅深知这件事性质恶劣，不仅违反了基本的职业道德，更触犯了法律底线，必须得到严肃处理。

不过，翠凡这么做也不是没有原因的。

年轻时满怀憧憬进入公司，翠凡期待着凭借自己的努力和才华获得应有的回报。

然而，两次关键的晋升机会，一次是因为所谓的“给老人机会”，另一次则因为“年龄问题”，都被剥夺。

这些经历让他深受打击，感觉职业生涯的天花板不仅仅是个人能力的问题，更多的是体制内根深蒂固的偏见和不公。

年轻的时候领导说，你还年轻，多努力努力，现在应该把机会让给老人，可到了三十岁之后，该自己晋升了，领导却说，现在自己年龄过大，应该把机会让给年轻人。

如此情况之下，如何不让翠凡抓狂，如何不让他产生报复心理。

对于翠凡而言，这些接连的挫败感转化为了深深的愤怒与不满。

尤其是当他看到那些资质平庸的年轻人因为种种“隐形规则”轻易获得了他梦寐以求的职位时，心中的不平衡感达到了顶点。

在这种心态驱使下，翠凡决定采取行动，用自己的方式报复这个他认为不公的社会体系。

于是，他选择了一个看似微妙且具有讽刺意味的方法—在公司的饮水机中投放催情药。

这种药物虽毒性不大，但足以引起身体不适，长期摄入会影响工作状态和个人生活，从而间接影响整个团队的效率。