这种事情一直到九十年代，房屋买卖市场化以后，才逐渐被重视起来，别说你投资建厂了，地产商想拿地都得真金白银的买了。

而现如今，这些地不过是市里一句话的事情，领导发话，回头把章一盖，就妥了。

韩毅倒是没有私吞这块地的想法，实话实说，这是淮南，又不是北上广，吞下来没什么意义。

韩毅要地，还真是为了手底下的工人，刚才的话不是纯扯淡。

星火厂现在处于初期，虽然挣钱，但工人工资也就这样了，韩毅挣得再多，也不可能大幅度提高工人工资。

时代局限性在这，自己真那样干了，绝对是要出乱子的。

别人煤矿工人一个月累死累活挣百八十块钱，你一个组装打火机的厂子，一个月轻轻松松上千？

开什么玩笑？还让不让其他人活了，到时候别的行业要怎么办？跟上面闹，要求涨工资？

可是人家利润本身就不高，不可能给出一样的工资，这样一来不就要闹矛盾么？到时候上面领导都要敲打敲打韩毅的。

工资不能涨，那就只能从其他方面给工人谋福利了，平时的伙食，劳保，乃至于住房。

为什么国营厂子工人对厂子感情深，因为在这个时代，工人的一辈子，都是跟厂子联系在一起的。

小时候上厂子的幼儿园，小学，乃至于中学，等年龄大了，父辈退休，又接班成为厂子的工人。

等到了结婚的年龄，厂子给分房子，再等生了孩子，孩子继续上厂子的学校。

工人的一生几乎都寄托在厂子的身上，对厂子的感情能不深么？

七八十年代，有些技术工，往往能创造奇迹，手搓万物，这种水平可不是光靠心灵手巧就能做到的，还要有真正以厂为家的信念，愿意为厂子付出的觉悟。

几十年后，各大企业铺天盖地的宣传家文化，希望职工把厂子当成自己的家，去奉献，去努力，可是有用么？

你挣钱的时候把我当奴才，一分钱都不想多给，奉献的时候让我把企业当自己家，这不是扯淡么？