倪冬冬终于大彻大悟，他也知道，倪大红终究还是想要“跳出舒适圈”的！

罗昶没有说话，比起魂休，其实很多时候，话语权始终低了一些。

但是，魂休能代替他人坐牢那么久，换做自己，绝对不可能……

单纯从这一点来讲，他就输了一步。

“倪总，倪董应该还是想要卷土重来……”

“陈泽这个小家伙发展太快了，我依稀记得，当初他还是个名不见经传的人……”

其实，罗昶的话，倪冬冬何尝不懂？

更何况，这条路还是他们几个人，一起走过来的呢？

“罗昶，话不能这么说。”

“陈泽是上天时地利人和，再加上，西南煤矿发展集团全部合并到了无忧传媒。”

“之前董事会的人，十之五六都在，除了那些已经离开的。”

顿了顿，倪冬冬继续往下说道，

“陈泽想要的发展方向，不仅仅是眼前，这一点，应该才是父亲最忌惮的吧！”

还真别说，倪冬冬猜对了一半……

倪冬冬的眉头紧锁，他深知自己肩上的担子有多重。

他看向罗昶，语重心长地说道，

“罗昶，父亲的决定确实让人担忧。

他过去辉煌的成就，让他有时难以接受新时代的变化，

但时代在进步，公司若是想持续发展，就必须紧跟时代的步伐！

陈泽的崛起，不仅是个人能力的体现，更是市场选择的结果。

我们不能忽视他的远见和魄力，尤其是在他成功整合西南煤矿发展集团后，他的影响力已经不容小觑。”

“我理解你的顾虑，罗昶，但我们现在不能只看到眼前的困境！

我们要思考的是如何在这个过程中寻找机遇？

如何在陈泽的宏大布局中寻得一席之地？

甚至……是合作的空间！”

倪冬冬的话语中带着几分坚定，也夹杂着几分无奈。

“父亲想要的‘卷土重来’，或许正是我们需要借力的地方，

利用他的经验和影响力，为公司，争取更有利的位置。”

“我提议，我们可以从以下几个方面着手，

首先，加强与陈泽的沟通，理解他的发展规划，寻找合作契机，而不是盲目对抗。

我们可以提出一些互惠互利的合作提案，

在内容创新、技术革新或是市场拓展上形成协同效应，展现我们的诚意和价值。”

倪冬冬说到这里，目光变得格外深邃，仿佛已经看到了未来的某种可能性。

“其次，内部改革刻不容缓，我们需要优化组织结构！

提高工作效率，同时加大人才培养和引进力度，确保团队能够适应快速变化的市场需求。

特别是要强化数字技术的应用，比如大数据分析、人工智能，这些都是未来竞争的核心所在。”