开始分析起案情的周强，像是换了一个人似的，精神集中、思路清晰，毫无刚才的狼狈和疲累。

“第一次读那封匿名举报信的时候，我忽然想到了轰动全国的那起中视某着名节目主持人涉嫌猥亵实习女同事的案子，官司打了好几年，虽然法院最终判决那名主持人无罪，但他却永远失去了最宝贵的主持一哥位置，退居幕后。”

“坦白地说，虽然公安部要求有案必立、有件必办。但基层派出所警力资源匮乏，与承担的工作量越来越大这一现实矛盾人人皆知。说实话，像这种匿名举报信，或是栽赃陷害、或是恶意中伤，基层派出所每个月没有十件也有八件，如果全都立案调查，恐怕再加十倍警力也难以维持运转。”

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“本着对当事人负责的态度，我想这件事还是应该查一查，不闻不问、置之不理的话，若举报人心有不甘，再弄出什么更大的动静，可能会对彩虹爷爷造成像中视主持一哥那样不可挽回的恶劣影响，所以我把情况向局里进行了报告。”

“若不是局里领导也对此高度重视，可能这封匿名举报信早就因证据不足和无法溯源为理由丢进档案室吃灰去了。”

会议室的人们纷纷点头，对周强的观点表示赞同。

周强继续道：

“我们在办理滦海市电视节目主持人彩虹爷爷利用职务之便长期实施猥亵行为案件时，走访了市电视台部分彩虹爷爷的领导和同事。”

“当然，虽然在办案方式上，我与赵局长存在分歧，但在问讯其同事的过程中，我们还是按照他的要求，运用了一些审讯技巧，从而对其隐私进行了保护。”

“我们对接受问询的10个人问了大致同样的问题，工作方面，性格方面，作风方面。”

“一般情况下，同事之间、职场之间，因为人情世故等复杂因素，特别是在谈论他人缺点的时候，一般都会否认或回避不谈，以免为己树敌。”

“可令我们没想到的是，这10个人除了肯定了彩虹爷爷是个极度热爱少儿媒体工作的工作狂外，对于彩虹爷爷的缺点却都毫不隐讳地表达出来，且10人表述出的意思出奇的一致。”