他现在终于知道发现人才、得到人才的重要性！自己从市国资委副主任到现在担任县委副书记、经开区党工委书记已经发生了两次无人可用的情况，这让他工作开展很被动。

还好现在自己作为分管组织人事的县委副书记，可以从组织部门得到大量的信息，这也方便他好好的挖掘几个人才为自己所用。

所以他准备找个时间到组织部去好好考察调研一番，争取把全县的干部都筛选一遍。

胡承稷说：“报告裴书记，今天下午县委和经开区这边都没有其他安排了，明天上午县委有个会需要您出席并讲话，讲话稿县委办已经发来了我校对过了，这是稿子您看看。”

裴靖泽接过稿子说：“这些都是套话没什么好看的，以后我的稿子你就记住，能十分钟说完的坚决不说二十分钟，字越精简越好。既然下午没安排，咱俩就上街上去逛逛，看看经开区的环境如何。”

见胡承稷拿出手机就准备通知，裴靖泽连忙制止道：“谁也别说，连司机都别带，咱俩走路去！”

漫步在经开区的街头，看着车水马龙的主干道和人来人往的马路，裴靖泽觉得经开区的前期工作还是做得不错的，单从这点来说罗贤还算是个有能力的人。

但是工作能力再强，作风不过硬也是枉然。

这东西就是一百减一等于零！

只要没有守住原则底线，不论你做出过怎样杰出的贡献，做出过如何耀眼的成绩，那都不能成为你违法乱纪的理由和借口，更不能成为挡箭牌、护身符，甚至是免死金牌！

随意进入一家企业，裴靖泽一眼就发现了问题。

偌大一个公司，还是做实体经济的工作，里面竟然只有一个人在那儿躺着玩儿手机，见有人进来也不招呼。

裴靖泽主动开口道：“老板，来人了你不接待吗？”