香岛那边，然浩控股就在中环租了一间办公室，规模不大，一直维持在不到十个人上班的规模，稳定的发挥充当门面的作用。

为了确保连锁酒店的收购工作能够顺利开展，王铭洋通过然浩控股在香岛的几个银行办了借贷业务，给酒店项目注入了十个亿的资金。

他心里清楚，这些资金或许只是一个开始，如果不够的话，再把酒店买下来的资产拿去办理再抵押贷款，然后进行收购，就像某些炒房团，如滚雪球般反复操作。

如今国内房产价值一直在持续上涨，就像某些精明的炒房团一样，通过合理的资产运作，可以实现资金的循环利用，只要房价不出现问题，理论上这种玩法可以一直下去。

但王铭洋也深知其中的风险，所以他反复叮嘱酒店的财务人员，在进行加杠杆操作时，必须把握一个度，严格控制风险，一有风吹草动，必须马上上报，绝对不能玩脱了。

为了让连锁酒店的管理更加简单高效，账目透明清晰，王铭洋专门花费了一个星期的时间，废寝忘食地编写了一套万事亨酒店专用的管理系统。

这套系统功能强大，在电脑端和移动端都能便捷登录查看数据以及监控录像，方便管理人员随时随地进行操作和管理。

除此之外，还有专属于监督人员的监督功能模块。

王铭洋还计划着，等酒店正式营业后，在极智手机应用商店里再推出酒店预订的 APP，这样一来，便能极大地方便潜在客户订房，提升酒店的预订效率和客户体验。

在此过程中，秦丽娜很快就适应了自己的新角色。

她展现出了出色的领导能力和组织能力，将酒店员工的培训工作下放给几个能力较强的手下，自己则带着几个人，天天奔波在外面，考察新酒店的收购对象。

他们从深城开始，一家一家地筛选，一处一处地谈判，不放过任何一个潜在的优质目标，然后再逐渐将考察范围扩散到整个东南省。

每到一处，秦丽娜的团队都会仔细研究当地的市场环境、地理位置、周边配套等因素，力求为公司挑选出最具投资价值的酒店资产。

在这个过程中，团队成员不断学习、成长，逐渐成为了王铭洋在酒店业务方面的得力助手。