第二天离开海北时，前来相送的李泉跟王铭洋说了一些振华船厂的情况。

厂房和船坞的整修已经弄得七七八八，可以购置新的造船设备了。

他这些日子也是没事就往隔壁镇上的大型造船厂转悠，想挖人。

但人家一看李泉这么年轻，都认为是骗子，鸟都不鸟他，最后还是黄柏山出场，才挖了两个有点料的师傅过来。

这两个师傅的工资开到了八千一个月，提成另算，比他们在原来的船厂高出三成。

经过这些日子的相处，再加上王铭洋同学这块金字招牌和自己本身的能力，振华船厂里的工人师傅们已经在心里渐渐接受了李泉这个副厂长。

原来王铭洋打算是让他做厂长的，但李泉为了让黄柏山留下，自己主动要求调任副厂长职位。

毕竟现在的振华船厂，没有一个熟悉情况的当地老人镇场子不行，黄柏山是最佳人选。

两人谈了二十多分钟，王铭洋和庞成，孟华才离开。

至于之前让留意的收购安州市区酒店的事情，李泉还没有眉目，王铭洋就让他先放下了，到时让秦丽娜过来落实就行。

毕竟，酒店收购这方面，她现在是专业的。。。

接下来的一个多月，王铭洋天天待在公司老老实实的坐班。

早上到了公司就先花上半个小时把李美华或是周燕姿等几个公司核心管理层提交上来的文件快速处理完毕，然后就是往研发部门里钻，指点各项目小组解决技术难题。

经过HR刘薇的不断努力，公司研发部门的工程师总人数已经达到了一千人，王铭洋要不再去转转，很多新入职的人都不知道自己的老板长什么样子。

这段时日，大家终于见到了部门里传说中的技术之神，也是自己的老板。

在大家的传说中，自己的这个老板年纪轻轻，但却是个技术全才，无论你的项目小组研发的是什么技术，他都能给你指点，让你所遇到的问题找到解决方案。