说到这里，马国富大大咧咧的说道：“你这个培训还要收费？自己公司给自己员工做培训，还要收费？这不应该啊！”

马国富话音刚一落地，会议室内响起一阵“沙沙”的声音，大家都开始拿着手中的资料翻动起来。

杜倩第一个开始说道：“小周，你刚来公司，可能对公司的企业文化理解不深。我们公司自己举办的培训课程怎么还能对自己的员工收费呢？”

一群人跟着议论起来：“就是，如果这样，我们成什么了？大家本来就是一个公司。”

曹定邦看了眼周威，示意他回应大家的问题。

周威看了下段石磊，接着说道：“大家误会了，在我做的这个方案最后，还有个内容，是培训的奖惩制度。为了保证培训效果，在培训结束后，会对参加培训的学员进行考试，会对考试优秀者做出奖励，收的费用就是为了奖励做准备的。”

大家的纷纷议论声小了许多，张涛见大家都不说话，最后说道：“我看了你的培训计划，每期课程8个课时，要利用大家周六下午半天的时间，连续培训2个月？”

周威点头说道：“是的，张总，培训地点就选在我们信息部，每周六下午2个小时的培训时间，平时大家不忙，可以随时来信息部做上机实训。”

周威说完，见大家没人再发表意见，就把目光转向曹定邦。

曹定邦最后说道：“如果大家没有意见，回去给各自部门通知下，愿意参加的明天上午来信息部报名。我在这里强调一下，各个部门经理不得以各种理由阻扰部门员工参加培训，对参加培训的员工，通过考核，成绩优异者除了信息部的奖励外，公司还会有奖励，奖励制度和规格本周确定后公布出来。”

曹定邦最后说完，大家陆续散去，周威跟着段石磊也一同回到信息部办公室。

段石磊放下手中的资料，说道：“小周，培训课件你有准备么？”

周威说道：“段经理，我这几天晚上加加班，把课件准备出来，不耽误本周的培训。”

段石磊面带笑容，对于今天的周例会，信息部是大放异彩，作为公司最新的部门，也是最没有存在感的部门了。虽然曹定邦对于他们信息部寄予厚望，但工作一直没有展开。周威的加入，让信息部的工作有了新的预期。