在宇宙联盟成功化解黑暗区域危机后，宇宙迎来了一段前所未有的繁荣期。各星球间贸易往来频繁，科技突破日新月异，文化交流蓬勃发展。苏婧妍和许嘉润成为了宇宙和平与繁荣的象征，他们的名字被传颂在每一个文明的角落。

然而，在这看似一片祥和的背后，一些深层次的问题悄然浮现。随着宇宙联盟的不断壮大，管理难度呈指数级增长。各文明之间的政治体制、社会结构千差万别，协调起来困难重重。一些小型文明在联盟中的话语权微弱，他们的利益诉求常常被忽视，心中渐渐积累起不满情绪。

与此同时，科技的飞速发展也带来了新的问题。新型能源的开发和利用虽然推动了宇宙的进步，但也引发了能源分配不均的矛盾。一些掌握先进能源技术的文明过度消耗资源，而另一些文明却因缺乏能源发展受限。这种差距导致了文明之间的贫富分化加剧，社会不稳定因素逐渐增多。

苏婧妍和许嘉润敏锐地察觉到了这些潜在的危机。他们再次召集联盟的高层领导和各领域专家，召开紧急会议。会议室内，气氛凝重压抑，每个人都深知问题的严重性。

“我们不能对这些问题视而不见，”苏婧妍表情严肃，目光扫视着全场，“如果不及时解决，宇宙联盟多年来的努力将付诸东流。”

许嘉润微微点头，补充道：“我们需要重新审视联盟的管理机制和资源分配策略，确保每一个文明都能在联盟中得到公平的对待和发展机会。”

经过长时间的激烈讨论，会议决定成立两个专门的工作小组：一个负责优化联盟的管理体系，增强各文明之间的沟通与协作；另一个则专注于制定更加合理的能源分配方案，推动能源的可持续利用。

管理体系优化小组迅速展开行动。他们深入各个文明进行调研，了解他们的政治体制、文化传统和社会需求。在充分尊重各文明差异的基础上，提出了一系列改革建议。其中一项重要举措是建立“文明代表议事会”，每个文明都有代表参与，重大决策需经过议事会的充分讨论和投票表决，以此确保各文明的声音都能被听见。

能源分配方案制定小组则面临着更大的挑战。他们需要平衡各文明的能源需求，同时还要考虑能源的可持续性和环境保护。经过无数次的数据分析和模拟推演，最终提出了一套基于能源需求和贡献度的动态分配机制。根据这个机制，能源将优先分配给发展需求迫切且对宇宙联盟有突出贡献的文明，同时鼓励各文明加大对清洁能源的研发和利用。

在实施这些改革措施的过程中，遭遇了不少阻力。一些既得利益文明对新的管理机制和能源分配方案表示不满，他们担心自己的利益会受到损害。这些文明在联盟内部发起了抗议活动，试图阻止改革的推进。

面对这一情况，苏婧妍和许嘉润并没有退缩。他们亲自前往这些文明进行沟通和协商，耐心解释改革的必要性和长远意义。他们强调，只有通过改革，才能确保宇宙联盟的长治久安和共同繁荣，每个文明都将从中受益。

经过一番艰苦的努力，大多数文明逐渐理解并支持了改革措施。随着“文明代表议事会”的成立和新的能源分配机制的实施，宇宙联盟的管理效率得到了显着提升，能源分配也更加公平合理。各文明之间的矛盾和冲突得到了有效缓解，社会秩序逐渐恢复稳定。

就在宇宙联盟逐渐走上正轨时，一个意外的发现再次打破了平静。一支探索队在宇宙的边缘地带发现了一个神秘的信号源。这个信号源不断发出一种特殊的脉冲信号，其频率和模式与已知的任何信号都不同。探索队尝试与信号源进行联系，但始终没有得到回应。