所以不管现在的业务人员，同意不同意这种会拉低他们部分收入的行为。

陈天汉也都强势的表示，必须落实到位文员的奖金制度。

这个从长远来看，绝对只有好处，没有害处。

最后一个，是陈天汉发现，现在的业务小组，居然好几个都不会开车。

这个就有点不是很专业了。

他要求没有驾照的都去学开车。

公司报销学车的费用。

等会就让李静联系几个驾校，到时候报个名。

团体多人报名，估计费用还能打点折。

而会开车的，也都打发到拆车贩子王虎那里。

没事了就跟着人家学两手。

光会开车，不懂车内部构造。也是个让人恼火的问题。

既然要在这个行业长期干，业务员就需要做好这方面的打算。

同时，下一步，将给业务部门，几个不同的小组，陆续配上公用车辆。

可能不是多好的车，但是只要能方便他们外出代步就成。

而且陈天汉鸡贼的表示。

自己个人每个月，会再拿一部分奖金出来。

用作于每个月，业务部位的奖励津贴。

各个小组业绩也开始实施排名制度。

小组第一的拿五千。

小组第二的拿三千。

排排名第三的就只有一千了。

再排名靠后的小组，你们就负责给人家鼓掌拍巴掌吧。

几个不同的业务组，瞬间就燃起来莫名其妙的竞争氛围。

以后每个月月底，不论再忙。都要业务部门，回来开一次月度总结会议。

陈天汉有什么事情，也会在会议上宣布。

各种奖金也都在这种会议上，及时发放。

奖金用电子货币发到每个人的手机上，没有多大的冲击感。

还是要实打实的现金，一沓一沓的摆在每人手上。

才会更加刺激业务人员的拼搏劲头。

昨天晚上他就已经跟刘兰协商好了。

以后固定工资，就由银行固定转账就行。

这种奖金，他还是想坚持着，现金发放。

刘兰不参与他公司的内部事宜，只叮嘱他做好税务提交就行。

陈天汉自然是满口答应。

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