第110章 工厂工资制度

【任务资金:】

【任务时间:2天】

这个钱发一发工资也就差不多了。

“又没说现在就买,也不是一口气全拿下。”方奇之摇头。

齐未了说道:“不过车间的改造项目,财务部是批了的,不过田总监说,希望老板你尽快找到钱。”

“我知道了。对了,今天是不是去工厂那边?”

“是的。我已经把人事部招来的工厂厂长和技术人员,以及财务跟人事都安排到那边去和魏经理交接了。但是那边人心不稳,咱们的厂长说,希望老板你出面一下,把咱们的待遇之类的讲一讲。”

方奇之点头:“这是正事。安排车,我现在去一趟。”

当方奇之来到厂房的时候,厂长何东军和技术员许红君正在与工人们交谈,见到有人过来,他马上迎了上去。

“哦,何厂长是吧,我是方奇之。”

“您就是老板啊!真是没有想到这么年轻。”

“工人们什么情况?”

“其实还算稳定,只是胡经理没有告诉我工厂工人们的薪资待遇如何。”

厂长的待遇和技术员的待遇在招聘的时候都已经写明了,厂长的薪资每个月是两万五,同时又有绩效工资,完成额定的生产任务,就能拿到三千块钱。

方奇之询问过了系统,绩效工资也算工资的,只是绩效工资封顶比基本工资差太多了。

技术员的工资比厂长的稍差,但也有一万五。她的绩效工资是两千五。

“大家安静一下。”

在和何厂长了解了情况后,方奇之走到工人们面前。

他早有准备,还拿了个电喇叭。

“我是这家厂的老板,从今天开始,这家厂就正式更名为奇点服装制造有限公司了。我知道大家心里着急,这换了老板,我的工资会不会降了,我会不会被裁啊?大家放心,不会。”