李文顺觉得自己已经说的非常详细了，可是没有想到，刚刚把话说完，张志雅就摇了摇头。

“咱们根本讨论的就不是一个问题，那多出来的这一部分钱，不得让我们一起承担？”

“如果是自己企业的工人还好，他要是把这部分钱贴给其他的企业，你们愿意？”

“你这话说的，现在大家都是一条绳上的蚂蚱，荣辱与共，什么你的我的！”

眼看着两个人就要吵起来，林轩及时开口制止。

“现在就别分你我了，什么其他的企业，现在咱们可是同一条船上的人，大家就是一个整体！”

“张经理说的对！工资不同，只能涨工资，而不能降工资。”

“如果降了，工人们会心生不满，到时候恐怕会出什么意外，如果长了，表面上大家有些损失。”

“可实际上却不同，我们要求的工程质量，要有所提高，所以，补贴福利没什么不妥。”

高有成是绝对赞同林轩的。

所以不管其他人吵成什么样子，高有成一直在等着林轩开口说话。

这个时候林轩说东，高有成绝对不会说西。

对于林轩高有成，是绝对的赞同。

所以等到林轩把话说完以后，高有成接着就开口。

“不仅仅是工人工资的问题，管理不同，安全意识，和工作方法都有所不同，可是我们给那些工人提高了待遇，就算是给他们多一些要求，大家也能够接受，从长远角度出发，这样做利大于弊，我举双手赞成。”

听到林轩和高有成两个人这么一分析，人们不住的点头。

事情好像还真是这个样子。

虽然付出的多了，但提高了工程质量，再者说，南区改建投入这么大，只要能够顺利完工，那回报可想而知。

就在大家点头的同时，刘家路却提出了不同的意见。

“这个问题虽然解决了，但是人们的工作方式不同，与其他企业的工程部在一起，恐怕还需要时间来磨合，就怕在磨合期间，会出现各种问题。”

林轩脸上露出了前所未有的轻松。

刘家路所提出的问题，轻而易举就能够解决。

“打破以前的管理方式，现在我们重新规划，只要工人按着要求工作，应该不会出现什么问题。”

“这说起来容易可做起来难，在这么短的时间内怎样制定规章制度？”