“好，知道了！”

乐乐边说着，边翻看项目方案。

越看眉头皱的越高！

“这种东西怎么好意思拿给客户！”乐乐把方案扔到桌子上。

又翻看了另外两份方案，一脸凝重。

“你把汪靖叫进来。”

2分钟后，产品部经理汪靖拿着笔记本电脑进了办公室。

“坐！”乐乐示意了一下。

汪靖没有拘谨，坐到了沙发上。

“最近方案需求量很大吗？”乐乐拿着方案走了过来。

“是，很大，全部门天天加班。昨天几个小伙伴就过来加班了，各个都在催。”

“哦！”乐乐舒了舒眉，“做不完可以拒绝需求，或者给出时间点，但不要糊弄。”

乐乐又拿起方案，“这些你看过吗？”

汪靖脸色有些难看，“大概瞄了一下！”

“且不说内容了，封面就有错别字！里面方案模版的客户名称还有没改的！

如果你是客户，拿到这样的方案怎么想？”

汪靖尴尬的手抓紧笔记本电脑。

“这也就是我要参加项目会，没参加的呢？你们一天出多少方案？”

乐乐叹口气，“项目经理也经常反馈方案的问题，很多他们已经开始自己去写了，这样你们以后怎么办？”

“哼，他们好写的留着自己写，新项目丢给我们写。

项目成了，又说不是我们写的版本，绩效不给我们算，这样有动力才怪！”汪靖突然爆发了。

“哦？”乐乐愣了一下，看着汪靖。

“他们绩点本来就高，这点钱也贪，我们活该累死！”汪靖情绪更大了。

乐乐凝着眉思忖一会儿，叫暮雪，“你让财务把去年项目经理、助理和产品经理、助理的收入数据整理给我。”

暮雪出了办公室。

乐乐对汪靖说道：“别的问题晚点说，一会儿开会，你先去把这三个方案改好。”

汪靖答应了一声，出了门。

没过多久，财务来了。

“常总，刚发给你了。”

“好。我看到了。从人均来看，其实差不多。

产品室内工作，项目出差多。加班和出差补贴，也都差不多。”

“是，常总。”

“好，我知道了！你回去吧！”

看着数据，乐乐又陷入沉思。

部门配合的沟通摩擦，时有发生。