然而，新的方案在实施过程中遇到了不少问题。

“由于策略的调整，一些老客户对我们产生了不满，订单量有所下降。”客服经理汇报说。

“新的市场推广效果也不如预期，投入了大量的资金，却没有带来相应的回报。”市场经理也一脸愁容。

三哥和凤姐再次陷入了沉思，他们开始反思这次的经营决策是否正确。

就在这时，公司内部又传出了一些不和谐的声音。

公司内部不和谐的声音逐渐变大，让三哥和凤姐感到十分头疼。

“听说这次的经营决策是老板为了迎合投资者，不顾公司的实际情况。”员工们私下议论纷纷。

“就是，感觉公司越来越没有以前的氛围了。”

听到这些传言，凤姐气愤地说道：“这都是谁在乱传，我们做的一切都是为了公司的发展。”

三哥则冷静地分析道：“这说明员工对我们的决策不够理解，我们得加强沟通。”

孩子们也察觉到了父母的烦恼，懂事地帮忙做一些力所能及的事。

为了消除员工的误解，三哥和凤姐组织了多次内部会议，向大家解释经营决策的出发点和目标。

“我们所做的一切都是为了让公司能够在激烈的市场竞争中生存下去，并且发展得更好。”三哥在会上说道。

然而，并不是所有员工都能接受他们的解释。