“说的好听，可实际情况是我们的工作越来越难，压力越来越大。”有员工反驳道。

“对呀，公司只考虑投资者的利益，根本不关心我们员工的感受。”

一时间，会议气氛变得紧张起来。

凤姐尽量让自己的语气平和：“大家的感受我们理解，但是公司现在处于困难时期，需要我们共同努力，共渡难关。”

会后，虽然部分员工的情绪有所缓和，但仍有一些员工对公司的未来感到迷茫和担忧。

与此同时，公司的业绩并没有因为新的经营决策而有明显的改善，反而出现了下滑的趋势。

“这可怎么办？如果业绩再这样下去，投资者那边也不好交代。”凤姐焦虑地说道。

三哥沉思片刻后说：“我们还是要从产品和服务上下功夫，提升客户满意度。”

于是，他们决定深入了解客户的需求，对产品进行优化和改进。

在这个过程中，又遇到了新的问题。

研发部门和市场部门在产品定位上产生了分歧。

“我们认为应该开发高端产品，提升品牌形象。”研发部门说道。

“但市场调研显示，目前中低端产品的需求更大。”市场部门反驳道。