廖永明现在手里的钱是够多了，但他也逐渐发现了一个严重的问题，那就是他手里的人才不够用了。

虽然二哥给他提供的退役战友不少，而且这些人都很值得信任，又非常尽职尽责、吃苦耐劳。

但是，这些人更多的是让他们做具体的事件行，他们绝对能非常好的完成各种任务。

但论经营能力、管理能力，这些人在这些方面，的确有着很大的欠缺。

其实不仅仅是他们，就连廖永明自己，如今生意做的越大，涉及的面越广，他越会感觉到些许力不从心。

虽然他听二嫂提起过，为了能让自己更优秀，二嫂打算回头去上个夜校。

廖永明之前也想过，自己是不是也应该去进修一下。

不过说实在的，如果学习能像刷短视频一样简单的话，他还倒是愿意去试一试。

但让他正式的坐在教室里面读书，甚至有可能还需要面临考试，廖永明想想就觉得头疼。

但如果不学习、不进步，随着他生意的版图不断扩大，他还真有可能会被淘汰，或者是遇到某些他认知以外的危机。

正所谓居安时一定要思危！

所以廖永明此时能想到的最好的解决办法，就是给自己引进一批，值得信任的、又有能力的人才。

而他的大姐夫赵海平，既然能在A市棉纺厂做上采购科科长一职。

就说明大姐夫无论是人际交往能力、还是管理能力、亦或是在眼界方面，肯定有着一定的过人之处。

廖永明觉得，他不可能今后所有的员工，都只是从二哥那里要来的、能够完全执行命令的退役士兵。

毕竟从之前二哥的反应看来，二哥认识的退役战友，恐怕已经有些不够他用了。

更何况，也并不是所有的退役士兵，都愿意离开家乡投奔他廖永明来。

所以总有一天，他一定会面临要在社会上扩招员工。

而对于这些人的管理，不就正好能用得上大姐夫的管理才能了吗。

听到廖永明邀请赵海平跟着他一起做生意，赵家父母以及赵海平的两个弟弟那眼神都亮了。

别的他们难以想象，但他们至少觉得，如果赵海平能够跟着廖勇明干，那每月的工资就算不能翻上一番，最起码也能增加个百分之三五十吧？！

哪怕一个月工资只增加30块钱，那一年下来还能足足多挣360块钱呢！